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招聘公告

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我们的价值观

集团始终秉承“担当·务实·高效·为客户创造价值”的核心价值观;贯彻“德才兼备,德必为先;人岗相适,人尽其才”的人才发展战略;坚持“客户满意,品质第一”的服务理念,以打造“更及时、更专业、更满意”的服务为己任,不断提高服务水平;不断提升公司核心竞争力,致力于成为“亚非拉工程机械行业一流的增值服务平台”。

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  1. 招聘职位
  2. 学历要求
  3. 工作经验
  4. 性别
  5. 招聘人数
  6. 发布日期
  • 三一微挖项目经理
  • 本科
  • 3年
  • 5
  • 2020-03-24

岗位职责:

1、负责广东内的客户开发, 收集竞争对手信息:
2、维护现有客户以及完成销售合同的谈判和签订;
3、根据业务发展进度完成,年度业务目标分解、带领团队完成公司目标;
4、负责区域内品牌的宣传推广;


任职要求:

1、本科以上学历,工程机械类专业或营销类相关专业优;
2、3年以上销售工程机械行业工作经验优先;
3、有敏锐的市场眼光和独立开拓市场的能力;
4、有销售管理经验优先。


  • 销售助理
  • 大专
  • 1年
  • 2
  • 2020-03-24

岗位职责:

1、负责公司办公用品管理;

2、负责客户信息登记,合同等资料修改、归类、建档;

3、负责销售数据统计整理,制作销售报表、经营例会PPT,数据分析;

4、负责产品订单处理,货款跟进,发票申请;

5、负责公司人员的考勤统计及绩效核算;

6、按时完成上交各类内勤工作,与各部门日常对接工作;

7、效完成上级领导交办的事情。


任职要求:

1、 大专以上学历,市场营销和电子商务专业优先;

2、 熟练掌握办公软件(Excle、PPT);

3、 1年以上商务助理或者销售助理工作经验;

4、 具有良好的沟通能力和协调能力,具备较强的团队合作意识。

上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30(大小周)节假日国家同步


福利:五险一金、员工宿舍、节日福利

  • 三一装载机区域销售代表
  • 大专
  • 3年
  • 5
  • 2020-03-24

岗位职责:

1、完成公司制定销售目标,定期拜访意向客户和目标客户;

2、及时向直接上司汇报市场动态、并密切关注竞争对手信息收集;

3、及时跟进意向客户需求,并且促成销售合同签订;

4、解决客诉处理,维系客户关系;

5、建立完善地区客户档案管理。


任职要求:

1、3年以上工程机械行业销售工作经验,有装载机销售工作经验优先;

2、大专以上学历,营销专业、有相关的市场营销理论知识优先;

3、思路清晰,考虑问题细致,熟练使用办公软件;

4、年龄25-35岁,能接受省内驻点,必须能带车跑业务。

  • 三一挖机区域销售代表
  • 大专
  • 1年
  • 20
  • 2020-03-24

岗位职责:

1、负责所属区域的客户开发, 收集竞争对手信息:
2、维护现有客户以及完成销售合同的谈判和签订;
3、负责区域内品牌的宣传推广。


任职要求:

1、本科以上学历,优秀者可放宽大专,工程机械类专业或营销类相关专业优;
2、1-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、有敏锐的市场眼光和独立开拓市场的能力;
4、持有驾照,能带车跑业务更优(相关补贴)。


福利待遇:

1、优于行业的薪酬机制:底薪(4000-6000元)+补贴+提成,2018年一线销售经理人均薪酬20-30W;
2、培训体系:入职后产品和行业培训3-5天,试用期内有10-15天安排到三一总部内部培训;
3、晋升机制:区域销售经理--资深销售经理--分公司经理--营销部长-营销总监;
目前在职管理人员95%都是内部晋升。

  • 三一起重机区域销售代表
  • 大专
  • 2年
  • 3
  • 2020-03-24

岗位职责:

1、完成公司制定销售目标,定期拜访意向客户和目标客户:
2、及时向分公司经理汇报市场动态、并密切关注竞争对手信息收集;
3、及时跟进意向客户需求,并且促成销售合同签订:
4、解决客诉处理,维系客户关系;
5、建立完善地区客户档案管理。


任职要求:

1、大专以上学历,机械设计或营销类相关专业;
2、2年以上销售工作经验;
3、熟悉业务技能、谈判技能、商务礼仪等,具备优秀的业务开拓能力、团队协作能力;
4、普通话流利,能听懂粤语者或能用粤语交流者最佳;

5、持有驾照,能带车跑业务优先;

6、年龄25-35岁。


福利待遇:

1、试用期无责任底薪3000-4000加提成,2018年均薪8-12K;

2、能接受公司安排市场;

3、入职前期有完整的培训体系且有营销部长带领员工成长;

4、购买六险一金。

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